18 Января 
1974 в СССР учреждены орден «Трудовая слава» и медаль «Ветеран труда».
1943 прорвана блокада Ленинграда.
1778 Джеймс Кук открыл Гавайские острова, назвав их Сандвичевы острова.
Бухгалтерия и кадры
Признание дебиторской задолженности сомнительной согласно НК РФ
Во время экономических кризисов многие компании перестают исполнять обязательства перед своими контрагентами. В связи с этим все актуальней встают вопросы о влиянии «плохой» дебиторской задолженности на налогообложение компании и возможностях налоговой оптимизации.
Самозанятость: риски и преимущества
Количество самозанятых граждан в России постоянно растет. Этому способствует простота оформления, низкие налоговые ставки и другие преимущества, однако нельзя забывать и о недостатках. Генеральный директор юридической компании "Гебель и партнеры" Сергей Гебель рассказал о том, на какие особенности нужно обратить внимание при оформлении статуса.
Как изменить даты выплаты зарплаты, не нарушив закон?
Как показывает практика, даты выплаты заработной платы устанавливаются в одном из следующих документов:
1. в Правилах внутреннего трудового распорядка;
2. в Коллективном договоре;
3. в Трудовом договоре.
Как заполнить уведомление в ИФНС об исчисленных суммах налогов для единого налогового платежа?
С 2023 года все юрлица и ИП обязаны отсылать фискалам уведомления по суммам начисленных налогов, авансов по ним и взносов. Первое придется делать уже в первом месяце этого года по НДФЛ. Бухгалтер компании “Самитов Консалтинг” Марат Самитов рассказывает, как заполняется бланк и можно ли без него.
Что делать, если работодатель задерживает зарплату?
Работодатели обязаны выплачивать сотрудникам заработную плату не реже чем 1 раз в полмесяца (см. п.4 ст.136 ТК РФ). Но что делать сотруднику, если это не соблюдается? Помогала разбираться налоговый консультант, основатель и управляющий партнер ГК «РосКо» Алена Талаш.
Единый налоговый счет — новая система уплаты налогов
В 2023 году полностью поменялся порядок внесения налоговых платежей. Все налогоплательщики в обязательном порядке переходят на единый налоговый платеж (ЕНП). Разобраться в новых правилах помогал Артур Карайчев, исполнительный директор компании "ВсеЗаймыОнлайн".
Бухгалтерский и управленческий учет – в чем разница?
Бухгалтерский и управленческий учет отличаются друг от друга не только самим назначением, несмотря на то, что они по форме могут быть похожи. Разобраться в разнице терминов помогал Георгий Павленко, эксперт по финансовому планированию «Школы бизнеса Турова».
Что делать, если работодатель штрафует?
Что делать, если работодатель штрафует? Жаловаться. Куда? В трудовую инспекцию или в суд. Почему так? Разберемся.
Можно ли пойти в отпуск в удобное работнику время?
В преддверии лета мы все задумываемся о том, когда лучше пойти в отпуск, однако ответственные работодатели уже давно составили график отпусков и просят его придерживаться. Давайте разберемся, что такое график отпусков и можно ли его изменить?
Работодателям предоставят дополнительные субсидии в целях поддержки занятости населения
Правительство продолжает работу над решением вопросов безработицы в России. В этот раз в качестве меры поддержки безработных граждан ведомство предлагает предоставить работодателям дополнительные субсидии для трудоустройства граждан, лишившихся работы из-за пандемии. Причем работодателями могут выступать как юрлица, так и ИП.
Оформление и увольнение удаленных сотрудников в 2021 году
В результате мер, принятых для борьбы с распространением коронавирусной инфекции, в прошлом году многие работодатели вынуждены были отправить своих сотрудников на домашний режим самоизоляции. Для каких-то профессий работать из дома невозможно, другие перестроились и смогли работать удаленно. После снятия жестких ограничений многие компании оставили для сотрудников возможность удаленной работы. Это позволяет экономить средства, сокращая затраты на аренду офиса и организацию рабочих мест. Трансформация трудовых отношений привела к необходимости их реформирования.
Какие бывают виды трудовых споров и варианты их решения
В процессе трудовой деятельности нередко возникают недопонимания между сторонами трудовых отношений, которые могут послужить рождению трудового спора.
Какие права и обязанности имеют сотрудники и работодатели
С момента заключения трудовых взаимоотношений сотрудник и наниматель принимают на себя определенные обязательства и наделяются правами. Такого рода отношения возникают с момента подписания трудового договора.
Можно ли уволить беременную сотрудницу
Беременные сотрудницы более защищены законодательством в вопросах отпусков, увольнений и переработок. Данную сферу регулирует глава 41 Трудового Кодекса РФ. Согласно ее положениям работодатель не имеет права уволить беременную сотрудницу по своему желанию.
Может ли работодатель не отпустить в отпуск без содержания
Действующее законодательство говорит о том, что сотрудник вправе по своему волеизъявлению воспользоваться отпуском без содержания (без сохранения заработной платы).
Неоплачиваемый отпуск предоставляется работнику при наличии согласия руководителя. При этом именно работодатель принимает решение отпускать сотрудника или нет.
Может ли работодатель изменить график работы сотрудника
Согласно ст. 91 Трудового Кодекса РФ рабочим временем признается время, на протяжении которого сотрудник исполняет трудовую деятельность сообразно положениям, содержащимся в трудовом договоре и/или правилах трудового распорядка. Режим рабочего времени содержит в себе время начала и окончания трудовой деятельности и количество дней в рабочей неделе. В основном указанные сведения содержатся в устанавливающих документах, таких как коллективные договора и правила внутреннего трудового распорядка.
Может ли работодатель вызвать работника из отпуска
Иногда случается так, что работодателю срочно требуется сотрудник, который законно отдыхает в ежегодном оплачиваемом отпуске. В данном случае работодатель вызывает сотрудника на работу. Но имеет ли работодатель право на такие действия и как должен происходить данный процесс?
Может ли работодатель обязать работать в праздники
В соответствии со ст. 113 Трудового Кодекса РФ трудовая деятельность запрещена в выходные и праздничные дни. Из данного правила существует ряд исключений, при наличии которых руководитель все же имеет законное право на привлечение сотрудника к труду в данный период.
Может ли работодатель заставить идти в отпуск
Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на оплачиваемый ежегодный отдых. Работодатель обязан составлять и утверждать график отпусков, в соответствии с которым сотрудники уходят в отпуск.
Имеет ли право работодатель отказывать в увольнении
В соответствии с законодательством каждый человек имеет право уволиться по собственному желанию в любой момент. Работодатель не может отказать сотруднику в увольнении, однако в реальности случается и такое. Как же быть в данной ситуации?
