Знаем все о банкротстве
Русский
English
20 Сентября 
1946 года впервые проведен Каннский фестиваль.
1792 года во Франции разрешены разводы.
Колонка кадровика
Какие бывают виды трудовых споров и варианты их решения
В процессе трудовой деятельности нередко возникают недопонимания между сторонами трудовых отношений, которые могут послужить рождению трудового спора.
Какие права и обязанности имеют сотрудники и работодатели
С момента заключения трудовых взаимоотношений сотрудник и наниматель принимают на себя определенные обязательства и наделяются правами. Такого рода отношения возникают с момента подписания трудового договора.
Можно ли уволить беременную сотрудницу
Беременные сотрудницы более защищены законодательством в вопросах отпусков, увольнений и переработок. Данную сферу регулирует глава 41 Трудового Кодекса РФ. Согласно ее положениям работодатель не имеет права уволить беременную сотрудницу п...
Может ли работодатель не отпустить в отпуск без содержания
Действующее законодательство говорит о том, что сотрудник вправе по своему волеизъявлению воспользоваться отпуском без содержания (без сохранения заработной платы).
Неоплачиваемый отпуск предоставляется работнику при наличии ...
Может ли работодатель изменить график работы сотрудника
Согласно ст. 91 Трудового Кодекса РФ рабочим временем признается время, на протяжении которого сотрудник исполняет трудовую деятельность сообразно положениям, содержащимся в трудовом договоре и/или правилах трудового распорядка. Режим рабочего времен...
Может ли работодатель вызвать работника из отпуска
Иногда случается так, что работодателю срочно требуется сотрудник, который законно отдыхает в ежегодном оплачиваемом отпуске. В данном случае работодатель вызывает сотрудника на работу. Но имеет ли работодатель право на такие действия и как должен пр...
Может ли работодатель обязать работать в праздники
В соответствии со ст. 113 Трудового Кодекса РФ трудовая деятельность запрещена в выходные и праздничные дни. Из данного правила существует ряд исключений, при наличии которых руководитель все же имеет законное право на привлечение сотрудника к труду ...
Может ли работодатель заставить идти в отпуск
Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на оплачиваемый ежегодный отдых. Работодатель обязан составлять и утверждать график отпусков, в соответствии с которым сотрудники уходят в отпуск.
Имеет ли право работодатель отказывать в увольнении
В соответствии с законодательством каждый человек имеет право уволиться по собственному желанию в любой момент. Работодатель не может отказать сотруднику в увольнении, однако в реальности случается и такое. Как же быть в данной ситуации?
Может ли работодатель отказать сотруднику в отпуске
По истечении полугода непрерывной трудовой деятельности в одной организации сотрудник получает право на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска. При согласовании с руководством сотрудник может воспользоваться данным правом и ранее указанного ...
Имеют ли право работодатели сокращать зарплаты и отправлять на б/с во время пандемии?
В силу сложившихся обстоятельств пандемии коронавируса многие работодатели столкнулись с проблемой выплаты заработных плат. Огромное количество компаний не могут осуществлять продуктивную деятельность «на удаленке», соответственно снижается или вовсе...
Может ли работодатель заставить сотрудников ходить на работу во время самоизоляции
Согласно Указу Президента РФ от 02.04.2020 N 239 срок нерабочих дней продлен до 30 апреля 2020года. Однако многие компании продолжают активно трудиться. Среди них есть организации, осуществившие перевод сотрудников «на удаленку», но есть и другие, за...
Может ли работодатель уволить сотрудников во время пандемии
Согласно Указу Президента РФ, нерабочие дни в стране продлены до 30 апреля 2020г. Безусловно это необходимая мера в борьбе с распространением коронавируса. Однако нельзя не отметить увеличение паники как среди владельцев бизнеса, так и среди наемных ...
Как сократить расходы на зарплаты во время коронавируса
В сложившейся ситуации с коронавирусом и введением режима самоизоляции пострадали многие организации. Соответственно снизился доход компаний. Добросовестные работодатели ищут оптимальное решение данной проблемы, пытаясь сохранить штат сотрудников, но...
Сохранение заработной платы и прав сотрудников в условиях коронавируса
Указом Президента РФ от 02.04.2020 No 209 с 4 апреля по 30 апреля 2020 г. включительно объявлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы.
Что еще нужно знать кадровикам про отпуск?
ТК РФ предусматривает регламент составления графика отпусков.
Штраф за нарушение СОУТ – что важно об этом знать?
В трудовом кодексе указано, что ответственность за обеспечение безопасности труда работников лежит на работодателе. Также предусмотрено назначение наказания за ненадлежащее выполнений этих требований: штраф или другая административная ответственность...
Отозвать заявление об увольнении по собственному желанию можно по e-mail
Сотрудники имеют право отозвать заявление об увольнении на основании собственного желания двумя способами: через электронную почту или лично, передав рукописное заявление работодателю.
Вправе ли работник осуществлять смену расчетного счета или банка для перечисления зарплаты?
Согласно трудовому законодательству РФ, статье 136, сотрудник имеет право на замену банка, на счет которого компания перечисляет заработную плату. Для этого сотруднику необходимо написать заявление с указанием новых реквизитов для безналичного перечи...
Двухнедельный отпуск: главные составляющие непрерывного отдыха
В 125 статье кодекса, регулирующего трудовые взаимоотношения между работодателем и сотрудником, указано, что предоставляемый каждый год оплачиваемый отпуск может быть поделен на 2 части по предварительной договоренности. Одна из двух частей отпуска п...
