Конституционный суд запретил не платить премию за дисциплинарное взыскание

Как отметил КС, работодатель не может уменьшить или вовсе не платить премию не выполняющему свои обязанности работнику. Суд отметил, что премию можно уменьшить максимум на 20%. При том, что сделать такое понижение можно только в конкретные сроки.

По требованию Конституционного суда соответствующие поправки внесут и в ТК в ближайшее время.

Фото: Freepik