Россиян могут массово отправить на удаленку

В правительстве обсуждают введение нового трудового режима – неполную дистанционную занятость. Сейчас трудовое законодательство позволяет выбрать работнику только один вид занятости: или полный, или дистанционный.

Поправки планируют принять на уровне Трудового кодекса. Если они пройдут, временная удаленная работа будет легализована. Иначе говоря, россияне смогут совмещать работу на объекте и работу на дому, в зависимости от обстоятельств. Юридически сотрудники организаций смогут заключить дополнительное соглашение к трудовому договору, позволяющее им выполнять свои обязанности удаленно. Причем отмечено, что соглашение может быть оформлено электронно, без личного визита. Также это не должно отразиться на зарплате.

На самом деле эта инициатива существует довольно давно, но особую актуальность она приобрела сейчас, во время пандемии коронавируса. Депутаты считают, что работать только на рабочем месте или только удаленно – упущение законодательства, необходимо позволить россиянам совмещать виды деятельности.

В ближайшее время документ будет обсуждаться представителями Минтруда, а также профсоюзами и объединениями работодателей.