ЭТОТ ДЕНЬ В ИСТОРИИ:
13 Декабря 2003 арестован Саддам Хусейн1989 создана Либерально-демократическая партия Советского Союза В.В. Жириновского.1642 Абель Тасман обнаружил Новую Зеландию.
ВС РФ рассмотрит спор о взыскании убытков с экс-директора
ВС РФ рассмотрит спор о взыскании убытков с экс-директора
Участники корпорации обратились в суд с иском (дело № А40-121758/21) о взыскании убытков с бывшего директора. Ответчик занимал должность генерального директора корпорации.
В ходе проверки результатов деятельности ответчика были выявлены факты произвольного издания им приказов о премировании себя, что привело к получению им вознаграждения в размере большем, чем предусматривалось трудовым договором. По мнению участников, данные действия образуют состав убытков, так как для премирования директора необходимо одобрение участников, которого получено не было.
Отказывая в удовлетворении иска, суды исходили из того, что в период осуществления трудовой деятельности ответчик добросовестно и качественно выполнял свои должностные обязанности. А по заключенному с ним трудовому договору работодатель вправе принимать меры поощрения и налагать взыскания на сотрудников в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и действующим законодательством. За добросовестное выполнение трудовых обязанностей и достижение высоких результатов сотрудникам может выплачиваться премия в порядке, сроках и размерах, определяемых положением об оплате труда и материальном стимулировании.
Суд первой инстанции отметил, что генеральный директор не принимал решений об изменении размера своего должностного оклада, а в части стимулирующих выплат в учредительных и локальных документах общества не указано прямого запрета ответчику на назначение себе как генеральному директору стимулирующих выплат.
Как указал ВС, по мнению заявителя кассационной жалобы, суды фактически поддерживают позицию о возможности исполнительного органа общества, вне зависимости от воли либо одобрения его учредителей без каких-либо правовых последствий, начислять и выплачивать себе премии и надбавки в неограниченном размере. По мнению суда, это не является и не расценивается как недобросовестные действия директора в ущерб интересам общества. При этом сам факт проведения в обществе очередных общих собраний участников и отсутствие у генерального директора дисциплинарных взысканий является, по мнению судов, безусловным основанием для начисления директором самому себе премий и бесспорным подтверждением одобрения этих действий учредителями общества.
Поля, помеченные знаком "*", обязательны для заполнения.
Болели ли вы коронавирусом?
Сайт Rusbankrot.ru обрабатывает cookies. Если вы продолжаете просматривать страницы, вы соглашаетесь с этим условием. Изменить настройки cookie можно в настройках браузера.