Стало известно, из-за чего чаще всего увольняют россиян

По данным сервисов «Работа.ру» и «СберСтрахование» наиболее часто сотрудники лишаются работы из-за аморальных поступков и плохих отношений с коллективом. Однако есть и другие причины.

По информации РБК в опросе приняли участие более 1000 компаний из всех регионов РФ. Самая частая причина увольнений – совершение проступка, с этим согласились 45% организаций. Далее идут сложные отношения с коллегами – 36%. В 32% компаний заявили, что увольняют сотрудников из-за частых опозданий, болезней и регулярных отпрашиваний.

29% организаций могут уволить человека за то, что он постоянно отвлекается.

27% легко расстанутся с сотрудником, если он недоступен в рабочее время. А еще 6% могут уволить человека, если он отказывается брать сверхурочную работу.

Около 16% компаний отметили вариант «другое», что подразумевает личную неприязнь к сотруднику или некачественное исполнение работы. При этом около 80% респондентов действительно приходилось кого-либо увольнять в этом году. Впрочем, в 70% случаев работник уходит по собственному желанию.