ЭТОТ ДЕНЬ В ИСТОРИИ:
15 Октября 
2000 Международный день мытья рук.
1992 серийный убийца Андрей Чикатило признан виновным в 52 убийствах.
1990 Михаил Горбачев награжден Нобелевской премией мира за вклад в снижение международной напряжённости и осуществление политики гласности.
15 Октября
2000 Международный день мытья рук.
1992 серийный убийца Андрей Чикатило признан виновным в 52 убийствах.
1990 Михаил Горбачев награжден Нобелевской премией мира за вклад в снижение международной напряжённости и осуществление политики гласности.
ВС разъяснил нюансы начисления процентов на текущие требования работников
16+
Суды трех инстанций удовлетворили жалобу.
ВС РФ, отменяя судебные акты и отказывая в удовлетворении требования, отметил следующее:
"Трудовым законодательством предусмотрено начисление процентов в случае задержки выплаты работнику заработной платы, в контексте несостоятельности работодателя такие требования являются текущими.
При этом в рамках конкретного спора судами была учтена недостаточность денежных средств, вырученных при продаже имущества должника для погашения всех текущих требований, в том числе указанных".
Суд санкционировал внеочередное удовлетворение требований работников лишь в пределах твердой суммы, в которую не вошли проценты. Поскольку очередность погашения суммы данных процентов судом не изменялась, у управляющего не имелось оснований для ее выплаты до погашения основного долга перед другими кредиторами по текущим обязательствам второй очереди удовлетворения, возникшим ранее долга перед работниками.
Фото: Freepik
В рамках дела о банкротстве (№ А58-1620/2011) работник обратился с жалобой на бездействие управляющего, выразившееся в невыплате ему компенсации за неиспользованные дни отпуска и компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы.
Суды трех инстанций удовлетворили жалобу.
ВС РФ, отменяя судебные акты и отказывая в удовлетворении требования, отметил следующее:
"Трудовым законодательством предусмотрено начисление процентов в случае задержки выплаты работнику заработной платы, в контексте несостоятельности работодателя такие требования являются текущими.
При этом в рамках конкретного спора судами была учтена недостаточность денежных средств, вырученных при продаже имущества должника для погашения всех текущих требований, в том числе указанных".
Суд санкционировал внеочередное удовлетворение требований работников лишь в пределах твердой суммы, в которую не вошли проценты. Поскольку очередность погашения суммы данных процентов судом не изменялась, у управляющего не имелось оснований для ее выплаты до погашения основного долга перед другими кредиторами по текущим обязательствам второй очереди удовлетворения, возникшим ранее долга перед работниками.
Фото: Freepik
27.02.2023
Читайте также:
