Подготовлен законопроект, направленный на защиту прав работников при банкротстве

Действующее законодательство предусматривает выплату работникам по трудовому договору денежных сумм из расчета 30 тыс. руб./мес., что, по мнению авторов законопроекта, будет явно недостаточным при последующем банкротстве работодателя в условиях чрезвычайно высокого роста инфляции.

Таким образом, предлагается зафиксировать сумму выплат в размере до 100 тыс. руб. в месяц на каждого работника.

Стоит отметить, что даже в нынешних условиях работники не всегда получают удовлетворение своих требований, по крайней мере, реестровых.

Хотя практика и свидетельствует, что требования работников по текущим платежам чаще всего удовлетворяются, но иногда недостаточность имущества должника для погашения долгов делает невозможным удовлетворения требований работников, включенных в реестр должника.

Заслуживает внимания также то, что перед требованиями работников идет еще целый ряд очередей требований (в основном текущих). Кроме того, в ряде случаев суд имеет также право снизить размер выплаты работником.

Соответственно, вряд ли можно сказать, что повышение максимального размера требований работников исправит ситуацию в отсутствие иных гарантий.