44 экс-руководителя банков никогда не вернутся на свои должности

Об этом в интервью «Интерфаксу» рассказала директор департамента допуска и прекращения деятельности финансовых организаций ЦБ Людмила Тяжельникова.

Такое решение в отношении этих лиц было вынесено неспроста.

42 из 44 были осуждены за умышленные действия, по итогу которых кредитные организации становились неплатежеспособными.

Постановление Центробанка опирается на 281 федеральный закон от 2017 года «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части совершенствования обязательных требований к учредителям (участникам), органам управления и должностным лицам финансовых организаций». В нем сказано о соответствующей деловой репутации, которая должна быть, например, у руководителя банка. Помимо этого он предусматривает более серьезные меры наказания за неисполнение этих условий.

А именно теперь в законодательстве прописано, что попав в «черный список» Центробанка за «дурную славу», руководитель или собственник кредитных организаций не сможет оттуда выбраться в ближайшие 10 лет. Раньше срок ограничивался пятью годами. Что же касается уголовной ответственности банкира, к которой он был привлечен за умышленную неплатежеспособность организации или повторный «черный пиар», то после таких проступков вернуться на прежнюю должность не получится никогда. Такое лицо пожизненно будет лишено права быть банкиром, а также входить в состав наблюдательного совета и приобретать 10-ю часть акций банка.

На сегодняшний день в санкционном списке свыше 7300 человек, а начало 2020 года было более 7,5 тысяч.

Обелить репутацию удалось тем, кто попал в базу в 2014-2016 годах. Тогда происходил тотальный передел банковского рынка. Некоторым получилось восстановиться благодаря законному праву на реабилитацию.

«Третий фактор – это общее снижение числа отзывов лицензий и, соответственно, меньшее количество лиц туда попадает», – отметила Людмила Тяжельникова.

После выхода из «черного списка» банкиры могут заниматься прежней работой. Вот только, как отмечают эксперты данной отрасли, не все финансовые организации готовы с распростертыми объятиями принять некогда неугодных руководителей. Это говорит о более осознанном подходе к побору персонала.