Роспотребнадзор разъяснил возможность отстранения от работы за отказ от прививки

Роспотребнадзор разъяснил возможность отстранения от работы за отказ от прививки

Роспотребнадзор разъяснил возможность отстранения от работы за отказ от прививки

Роспотребнадзор обнародовал очередной приказ, в нем речь идет о ситуации возможного отказа сотрудника от вакцинации и последствиях, которые могут в связи с этим наступить.


Прежде всего стоит сказать, что есть категории профессий, в рамках которых нежелание сотрудника делать какую-либо прививку более опасно для общества по сравнению с другими. В частности, это касается медицинских и социальных работников, сотрудников образовательной сферы, которые непосредственно контактируют с большим количеством людей и могут как заразиться сами, так и стать причиной инфицирования других.

Надзорное ведомство напомнило, что для этой категории работников отказ от прививки может привести как к отказу в приеме на работу, так и к отстранению от нее.

Вместе с тем, в нашей стране действует норма, согласно которой человек имеет право на отказ от иммунизации, как же быть здесь?

Если говорить о прививке от COVID-19, то она внесена в национальный календарь прививок по эпидемическим показателям. Именно наличие прививки в этом перечне и дает право на отстранение от работы при отказе от нее, но с соблюдением условий.

В данном случае решение об обязательной вакцинации от коронавирусной инфекции должно быть принято на уровне главных санитарных врачей субъектов и закреплено соответствующим постановлением. Только после этого закон допускает отстранение от работы либо отказ в приеме на работу лиц, отказавшихся от прививки (Письмо Роспотребнадзора от 2 марта 2021 года №09-3748-2021-40).



30.04.2021

Возврат к списку



Поделиться в соцсетях:




Комментарии Facebook