Что такое дробление бизнеса?

Всем известны кейсы популярных блогеров (Дмитрий Портнягин, Елена Блиновская, Аяз Шабутдинов, Лерчек и т.д.), которым пришлось разбираться с последствиями незаконного дробления бизнеса. Чем все закончилось у некоторых из них - мы до сих пор наблюдаем из новостей.

Сегодня поговорим о дроблении бизнеса: что изменится в законодательстве, и будут ли ужесточены меры ответственности. Материал о новых мерах для Rusbankrot подготовила Ирина Смирнова, основатель Центра Защиты Бизнеса, член Экспертного совета по предпринимательству нескольких созывов при Госдуме РФ (телеграм-канал; VK).
 
Дробление бизнеса – это разделение предпринимательской деятельности между несколькими организациями или ИП. Таким образом распределяют выручку для использования льготной системы налогообложения.
Если налоговая доказывает хотя бы по трем признакам факт дробления, то все предприятия объединяются в одно, их выручка складывается и начинает превышать лимиты спецрежимов. Предприниматель в таком случае вынужден перейти на общую систему налогообложения (ОСНО), а значит - увеличить свою налоговую нагрузку.
Напомним, что ранее президент России Владимир Путин обещал налоговую амнистию за дробление бизнеса. На сегодняшний день есть законопроект, но амнистия в нем не конкретизирована. Возможно, для предпринимателей, дробившихся ранее, все же будут применены послабления, но с поправками.
Сейчас к дроблению могут отнести и предпринимателя, который на трех разных юрлицах занимается тремя разными видами деятельности. Например, у человека есть булочная, клиника и химчистка. У каждого предприятия свой сайт и своя бухгалтерия. Фактически мы не можем говорит тут о дроблении. Это разная деятельность. Данный аспект обсуждался на круглом столе в Госдуме в прошлом году.
Законодательных изменений предстоит много, законы будут дорабатываться, поэтому очень важно бухгалтеру постоянно держать руку на пульсе.
Мы часто сталкиваемся с ситуациями, когда вводятся новые правила, а специалисты не знают об этом, не подготовились вовремя и не обучились. Работодателю приходится искать эксперта, который сначала объяснит все ему, а потом уже он передаст информацию бухгалтеру. В связи с этим собственникам бизнеса нужно тщательно подходить к вопросу выбора кадров и повышения их квалификации.