В Госдуме хотят узаконить электронный трудовой договор

Подобный законопроект был внесен в Госдуму еще год назад, однако тогда его отправили на доработку. Нынешние поправки предусматривают дополнения в Трудовой кодекс. Согласно тексту, юридически значимые документы можно будет отправлять не только в бумажном виде или при личном присутствии, но и через интернет. Также законопроект обяжет работодателей хранить все сообщения от работников.

В законопроекте значится еще один интересный факт – юридически значимые сообщения будут считаться действующими с момента доставки адресату. Однако у работника будет возможность отказаться от подобной корреспонденции.

Авторы законопроекта отмечают, что россияне регулярно обмениваются различными документами по электронной почте, и даже заключают таким образом договоры. Теперь это необходимо узаконить в соответствии с Трудовым кодексом, потому как техническим такие договоры не считаются заключенными. Если инициативу утвердят, заключать электронные трудовые договоры можно будет уже с 1 октября 2020 года.