Сведения о зарплате работников должника надлежит проверять

Удовлетворяя заявление, суды двух инстанций сослались на представление прокуратуры, согласно которому в ходе проведения проверки было установлено отсутствие документов, подтверждающих наличие у должника задолженности по заработной плате. 

Направляя спор на новое рассмотрение, суд кассационной инстанции отметил, что судами не исследованы обстоятельства и доказательства, послужившие основанием для включения конкурсным управляющим задолженности по заработной плате перед работниками должника во вторую очередь реестра. 

Судами также не дана оценка представленным в материалы дела документам, подтверждающим наличие у работников требований по заработной плате. 

Располагая сведениями из бухгалтерской программы 1С по заработной плате должника и доказательствами о возбуждении в отношении должника исполнительного производства о взыскании долга по заработной плате в отношении одного из бывших сотрудников, суды, удовлетворив требования конкурсного управляющего в полном объеме, не выяснили обстоятельства, связанные с составом и размером требований о выплате выходных пособий и об оплате труда, отдельно по каждому из работников учреждения, требования которых включены в реестр. 

В данном случае судам в целях правильного разрешения возникших разногласий следовало вынести на обсуждение лиц, участвующих в споре, вопрос о необходимости представления в материалы дела судебных актов о взыскании с должника задолженности по заработной плате, информации о работниках учреждения (отдельно по каждому из них), о выполнении (невыполнении) ими должностных обязанностей, о штатном расписании, об отчислениях должника в Пенсионный Фонд Российский Федерации и Фонд социального страхования Российской Федерации в спорный период, о необходимости представления копий трудовых книжек и иных доказательств, подтверждающих наличие (отсутствие) у должника задолженности по заработной плате.

Фото: Freepik