Особенности изменения очередности удовлетворения требований работников

Управляющий обратился в суд с заявлением об изменении очередности уплаты текущих платежей в отношении работников должника (дело № А41-108811/17).

Частично удовлетворяя заявление, суды двух инстанций исходили из возможности отступления от установленной законом очередности погашения текущих обязательств исключительно при наличии экстраординарных обстоятельств. Установив существование подобных обстоятельств применительно к одному работнику, обеспечивающему сохранность имущества должника в месте его нахождения и осуществлявшего функции руководителя управления по административно-хозяйственной деятельности должника, суды удовлетворили требования управляющего в части, касающейся изменения очередности по выплате заработной платы работнику в приоритетном порядке по отношению к требованиям иных кредиторов второй очереди текущих обязательств должника.

Кассация направила спор на новое рассмотрение, указав на то, что суды не оценили приведенные конкурсным управляющим мотивы необходимости установления приоритетности погашения текущей задолженности по заработной плате перед иными текущими требованиями второй очереди, установив, что поступление необходимых денежных средств в настоящее время обусловлено осуществлением мероприятий конкурсного производства, принимая во внимание, что осуществление таких мероприятий требует некоторого времени, возможность удовлетворения из конкурсной массы текущих требований второй очереди отодвигается на неопределенный срок, обусловленный как объективными, так и субъективными факторами, при этом учитывая, что последующая в будущем реализация имущества должника обеспечат удовлетворение соответствующих требований по страховым взносам в полном объеме.

С учетом изложенного, заслуживают внимания и дополнительного исследования доводы конкурсного управляющего, что изменение календарной очередности выплаты текущей зарплаты по отношению к страховым взносам не причинит существенного вреда интересам уполномоченного органа и внебюджетного фонда.

Вместе с тем до проверки указанных выше обстоятельств (изменение календарной очередности выплаты текущей зарплаты по отношению к иным (конкретизированным) требованиям текущей очереди, отсутствие факта причинения убытков иным кредиторам должника) выводы судов об изменении приоритета погашения требований работника только перед текущими требованиями второй очереди по выплате заработной платы иным работникам (бывшим работникам) коллегия судей окружного суда находит преждевременными.