9 декабря, 2021 года Москва, Страстной б-р, 2 (StandArt Hotel Moscow)
Основные изменения, которые уже произошли в трудовом законодательстве в 2021 году, связаны прежде всего со вступлением в силу закона об удаленной работе, работе с отчетом СЗВ-ТД и электронными трудовыми книжками. Уже известны и изменения в трудовом законодательстве в 2022 году - новый МРОТ, обязанность учитывать микротравмы, изменения в пособиях, ведение электронного документооборота в области охраны труда, дистанционный контроль за безопасностью работ с помощью видеофиксации.
Сейчас у работодателей есть время изучить новые требования законодательства, разработать необходимые локальные документы и процессы или актуализировать действующие. На конференции, организованной центром конференций “Сегодня”, представители органов исполнительной власти и бизнеса обсудят главные тренды законодательства, эксперты поделятся актуальными кейсами и помогут найти ответы на сложные вопросы по адаптации бизнеса к новым правилам." />
Трудовое право. Тренды, перспективы развития и лучшие практики 2021.
ЭТОТ ДЕНЬ В ИСТОРИИ:
21 Ноября 2013 начало Евромайдана — многомесячной акции протеста в Киеве.1991 указом Б. Ельцина налоговая служба была выделена из Минфина.1916 налетев на немецкую мину, затонул «Британник» — корабль-близнец «Титаника».
Трудовое право. Тренды, перспективы развития и лучшие практики 2021.
Трудовое право. Тренды, перспективы развития и лучшие практики 2021.
9 декабря, 2021 года Москва, Страстной б-р, 2 (StandArt Hotel Moscow)
Основные изменения, которые уже произошли в трудовом законодательстве в 2021 году, связаны прежде всего со вступлением в силу закона об удаленной работе, работе с отчетом СЗВ-ТД и электронными трудовыми книжками. Уже известны и изменения в трудовом законодательстве в 2022 году - новый МРОТ, обязанность учитывать микротравмы, изменения в пособиях, ведение электронного документооборота в области охраны труда, дистанционный контроль за безопасностью работ с помощью видеофиксации.
Сейчас у работодателей есть время изучить новые требования законодательства, разработать необходимые локальные документы и процессы или актуализировать действующие. На конференции, организованной центром конференций “Сегодня”, представители органов исполнительной власти и бизнеса обсудят главные тренды законодательства, эксперты поделятся актуальными кейсами и помогут найти ответы на сложные вопросы по адаптации бизнеса к новым правилам.
Темы и вопросы конференции:
➢ Главные изменения законодательства ТК РФ в 2021 году.
➢ Тенденции и перспективы развития социального и трудового законодательства в 2022 году: закон о цифровизации сведений о трудовой деятельности; положения о юридически значимых сообщениях; цифровой профиль граждан и юридических лиц.
➢ Роструд и работодатели: практика проверок в 2021 году и планы проверяющих на будущий год.
➢ Подход к взаимодействию с дистанционными работниками при гибридном режиме труда.
➢ Кадровое делопроизводство: новые кадровые отчеты, электронный документооборот, новые трудовые книжки и учетные документы.
➢ Особенности передачи персональных данных работника. Как реагировать на запрос сведений о работниках сторонними организациями? Кому можно отказать, а кому нет? Как аргументировать свои действия?
➢ Отчет СЗВ-ТД. Ответственность за нарушение ст. 15.33.2. КоАП РФ: возможные последствия и как их избежать?
➢ Допустимая доля иностранных работников в 2022. Особенности увольнения иностранных работников.
➢ Трудовые споры. Обзор судебной практики и ключевые решения за 2021 год.
Для кого: HR директор, руководитель службы персонала, юрисконсульт, юрист по трудовому и корпоративному праву, специалист по кадровому делопроизводству, начальник отдела кадров
Поля, помеченные знаком "*", обязательны для заполнения.
Болели ли вы коронавирусом?
Сайт Rusbankrot.ru обрабатывает cookies. Если вы продолжаете просматривать страницы, вы соглашаетесь с этим условием. Изменить настройки cookie можно в настройках браузера.