Конституционный суд запретил не платить премию за дисциплинарное взыскание

16+

Конституционный суд (КС) РФ признал, что произвольное установление работодателем правил исчисления отдельных выплат, входящих в состав заработной платы, не соответствует Конституции России. Соответствующее постановление КС РФ - от 15.06.2023 №32-П.

Как отметил КС, работодатель не может уменьшить или вовсе не платить премию не выполняющему свои обязанности работнику. Суд отметил, что премию можно уменьшить максимум на 20%. При том, что сделать такое понижение можно только в конкретные сроки.

По требованию Конституционного суда соответствующие поправки внесут и в ТК в ближайшее время.

Фото: Freepik