ВС РФ разъяснил, кто ответит по трудовым обязательствам в банкротстве

В канун нового года ВС РФ вынес очередное постановление Пленума, которым даны правовые разъяснения в области трудового права. В документе речь идет об особенностях применения судами общей юрисдикции двух статей — 5.27 и 5.27.1 КоАПа.

Обе нормы касаются нарушений трудового законодательства, а также требований по охране труда. Согласно разъяснениям, по общему правилу субъектами административной ответственности в области нарушений трудового законодательства являются работодатели.

К ним отнесены как юридические, так физические лица, имеющие статус индивидуального предпринимателя, а также назначенные и уполномоченные ими должностные лица.

Важным аспектом является упоминание о сроке давности привлечения к ответственности в области трудового права. Лицо, уже не занимающее соответствующую должность, еще на протяжении года может оказаться привлеченным по данной категории дел.

Несколько иначе в субъектном составе выглядит ситуация при банкротстве работодателя. ВС РФ дал разъяснения, согласно которым в случае введения в отношении работодателя процедур несостоятельности, субъектом правонарушения выступит уже антикризисный менеджер. Это может быть внешний, конкурсный либо финансовый управляющий в ситуации реализации им функций работодателя. Разъяснение об этом содержится в пункте 6 пленума.