Суд рассмотрел зарплатные требования в рамках банкротства должника

Арбитражный суд Северо-Западного округа рассмотрел требование бывшего работника должника о включении в РТК задолженности по трудовому договору. При этом управляющий выразил несогласие с требованиями и предпринял попытку оспорить документы, на которых основывались доводы заявителя.

В суде первой инстанции требования бывшего работника должника были удовлетворены в части, как и заявление управляющего об оспаривании приказа о выплате заработка. Таким образом, требования о взыскании заработной платы с обанкротившейся компании были удовлетворены лишь частично.

При рассмотрении спора в суде апелляционной инстанции коллегия сочла, что спорный вопрос по своей сути является индивидуальным трудовым спором, который следует рассматривать вне дела о несостоятельности должника.

Основываясь на этой позиции, апелляционный суд прекратил спор по жалобе.

Однако суд округа выразил несогласие с такой позицией, указав, что для индивидуального трудового спора характерно наличие неурегулированных разногласий между работником и работодателем в части применения норм трудового права. Вместе с тем в рассматриваемом случае разногласия спорящих сторон вытекают из несостоятельности должника, который не выплатил сотруднику часть заработной платы.

Итогом рассмотрения жалобы стала отмена постановления апелляционного суда и направление дела на повторное рассмотрение в суд второй инстанции (постановление от 24 августа 2021 года по делу № А13-7533/2017).