Роспотребнадзор разъяснил возможность отстранения от работы за отказ от прививки

Роспотребнадзор обнародовал очередной приказ, в нем речь идет о ситуации возможного отказа сотрудника от вакцинации и последствиях, которые могут в связи с этим наступить.

Прежде всего стоит сказать, что есть категории профессий, в рамках которых нежелание сотрудника делать какую-либо прививку более опасно для общества по сравнению с другими. В частности, это касается медицинских и социальных работников, сотрудников образовательной сферы, которые непосредственно контактируют с большим количеством людей и могут как заразиться сами, так и стать причиной инфицирования других.

Надзорное ведомство напомнило, что для этой категории работников отказ от прививки может привести как к отказу в приеме на работу, так и к отстранению от нее.

Вместе с тем, в нашей стране действует норма, согласно которой человек имеет право на отказ от иммунизации, как же быть здесь?

Если говорить о прививке от COVID-19, то она внесена в национальный календарь прививок по эпидемическим показателям. Именно наличие прививки в этом перечне и дает право на отстранение от работы при отказе от нее, но с соблюдением условий.

В данном случае решение об обязательной вакцинации от коронавирусной инфекции должно быть принято на уровне главных санитарных врачей субъектов и закреплено соответствующим постановлением. Только после этого закон допускает отстранение от работы либо отказ в приеме на работу лиц, отказавшихся от прививки (Письмо Роспотребнадзора от 2 марта 2021 года №09-3748-2021-40).